Un paquete de seis medidas legislativas, presentados por la senadora Ada Álvarez Conde, busca atender un déficit estimado de 35 % del personal de enfermería, impulsado por migración en busca de mejores salarios y condiciones de vida y exacerbada por la disparidad en el financiamiento federal para Medicaid y Medicare.
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La Resolución del Senado 357 y los proyectos del Senado 845, 847, 848, 849, 850 atienden la crisis del sistema de salud en Puerto Rico, enfocándose en la retención, dignificación y sostenibilidad del personal sanitario.
Mientras que la Resolución ordena la investigación de aseguradoras, hospitales, médicos y personal de enfermería, tres de los proyectos se dirigen a mejorar salarios de enfermeros públicos, privados y de servicios profesionales.
“Los enfermeros y enfermeras son el corazón del sistema de salud. Sin ellos, no hay continuidad en el cuidado ni seguridad para los pacientes. Es urgente que el gobierno responda con acciones concretas que reconozcan su valor y aseguren su permanencia en Puerto Rico”, expresó Álvarez Conde.
Los otros dos proyectos buscan extender incentivos contributivos del 4 % a médicos practicantes y proponer el alivio energético de hospitales, eximiéndolos del pago de cláusulas de reconciliación en la factura de luz. En conjunto, estas iniciativas buscan frenar la emigración del talento local, estabilizar el sistema hospitalario, y fortalecer la calidad y continuidad del cuidado al paciente, garantizando así un modelo de salud más justo, competitivo y humano para Puerto Rico.
“Este grupo de medidas hace algo único: reconoce la necesidad del personal de enfermería, ayuda al profesional médico y le da un respiro económico a los hospitales que contratan para mejorar sus finanzas y de paso ayudar a que esos ahorros se redirijan a mejoras del hospital y ajustes a su personal. Aquí hemos logrado hablar con personal unionado y no unionado de enfermería, que es empleado o subcontratado sin beneficios; el personal médico, que cada vez más es crítico por la falta de doctores primarios y especialistas; que los cargos de LUMA a un hospital, representan casi un aumento de 20% en facturas que podrían contribuir más a su precariedad”, señaló la legisladora popular.
“El objetivo es retener al talento local, fortalecer el sistema de salud y asegurar la continuidad del cuidado en un momento en que el país enfrenta un déficit de más del 35% en personal de enfermería. Puerto Rico merece un sistema de salud que cuide también a quienes cuidan”, finalizó.