En el marco del Mes Internacional de la Mujer, distintos espacios han resaltado el avance del liderazgo femenino en algunos de los principales gremios empresariales de Puerto Rico. Esta conversación también invita a reflexionar sobre lo que ocurre en las profesiones técnicas y en nuestras instituciones profesionales.
En el caso del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico (CIAPR), esta conversación tiene un contexto particular. Actualmente, las mujeres representamos aproximadamente el 12.7 % de la matrícula del Colegio. Aunque esta cifra demuestra que aún somos minoría dentro de la profesión, también evidencia una realidad clara: cada vez más mujeres se preparan en ingeniería, agrimensura y disciplinas técnicas, y se integran activamente al desarrollo profesional y gremial del país. Históricamente, muchas organizaciones profesionales han sido lideradas mayormente por hombres.
El propio CIAPR refleja esa trayectoria institucional. En más de 85 años de historia, solo una mujer ha ocupado la presidencia del Colegio. De igual forma, otras instituciones emblemáticas vinculadas a la ingeniería en Puerto Rico, como la Sociedad de Ingenieros de Puerto Rico, también han tenido una presencia femenina limitada en sus posiciones de liderazgo a lo largo de su historia. Sin embargo, el contexto profesional y social continúa evolucionando. Cada vez son más las mujeres que acceden a estudios universitarios en áreas STEM, desarrollan carreras profesionales sólidas y participan activamente en espacios de toma de decisiones dentro de sus organizaciones.
Este cambio ya comienza a reflejarse dentro del propio Colegio: actualmente casi la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno del CIAPR son mujeres, lo que demuestra un avance significativo en la participación femenina dentro de la estructura institucional. Hablar de liderazgo femenino también implica reconocer que muchas mujeres profesionales continúan equilibrando múltiples responsabilidades. Además de sus compromisos laborales, muchas asumen también responsabilidades relacionadas con el cuidado familiar y la organización del hogar, lo que requiere una gran capacidad de organización, disciplina y compromiso.
Estas experiencias, lejos de limitar su desarrollo profesional, aportan perspectivas valiosas al ejercicio del liderazgo. Más allá de los números, el crecimiento de la participación femenina en la ingeniería y la agrimensura representa una evolución natural de nuestra sociedad. Las profesiones técnicas necesitan diversidad de pensamiento, experiencias y enfoques para enfrentar los retos complejos que tiene Puerto Rico en áreas como infraestructura, resiliencia, planificación territorial, energía y tecnología.
El Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico está preparado para continuar fortaleciendo espacios donde las mujeres puedan asumir roles de liderazgo, aportar su conocimiento y contribuir activamente al desarrollo de la profesión y del país. El futuro de Puerto Rico requiere del talento de todos sus profesionales. Y ese futuro también necesita del conocimiento, la preparación y el liderazgo de las mujeres en la ingeniería y la agrimensura, disciplinas fundamentales para construir el país que aspiramos.
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