(Rafael Morales)
Los empleados públicos de las agencias de la Rama Ejecutiva no tendrán trabajo durante la Semana Santa, luego que la gobernadora Jenniffer González así lo dispusiera mediante la Orden Ejecutiva 2026-14
Sin embargo, cuatro de esos días libres serán cargados a la licencia de vacaciones de los empleados.
La medida establece como días libres el lunes, 30 de marzo, hasta el jueves, 2 de abril de 2026, con cargo a vacaciones, a lo que se suma el viernes, 3 de abril (Viernes Santo), que es feriado oficial en virtud de la Ley Núm. 26-2017.
En la orden, firmada este lunes, la gobernadora indicó que la concesión responde a que se trata de un periodo “meritorio” para que los empleados públicos “puedan tener la oportunidad de reflexionar y compartir con sus seres queridos la solemnidad de la Semana Santa”.
Asimismo, el documento sostiene que la iniciativa también busca generar “mayores eficiencias y ahorro en el gasto público”, al reducir la operación regular de las agencias, en línea con la política de control de gastos de la actual administración.
No obstante, se instruyó a las agencias a garantizar la continuidad de los servicios esenciales durante ese periodo, y se aclaró que la concesión de los días libres será de carácter voluntario.
Críticas sindicales por cargo a vacaciones
En el pasado, líderes sindicales han criticado este tipo de acción, que han calificado como una imposición de vacaciones forzadas.
El pasado diciembre, Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico (SPUPR), Concilio 95 de AFSCME, criticó una orden similar que otorgó días libres durante el periodo navideño —incluyendo el 24 de diciembre de 2025 y principios de enero de 2026— también con cargo a la licencia de vacaciones.
En ese momento, la presidenta del sindicato, Jessica Martínez Santos, dijo que esta práctica “no representa un beneficio real”, ya que las vacaciones son un derecho adquirido que cada trabajador debe administrar según sus necesidades.
“La concesión de días libres con cargo a vacaciones no representa un beneficio real. Las vacaciones son un derecho adquirido que cada trabajador debe poder planificar según sus necesidades, no una herramienta administrativa utilizada de forma unilateral por el Gobierno”, expresó entonces la líder sindical en declaraciones escritas, quien favoreció que esos días sean pagados por el erario.