Sunday, November 24, 2024
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Vega Baja amplía licencia de paternidad a 16 semanas

El municipio de Vega Baja hizo oficial la extensión de la licencia de paternidad a 16 semanas para todos sus empleados, tras la aprobación del nuevo reglamento por parte de la Legislatura.

El alcalde del pueblo, Marcos Cruz Molina, aseguró que la aprobación de este proyecto busca fortalecer el apoyo a la familia y brindar igualdad de oportunidades a ambos padres en la crianza de sus hijos.

La extensión de la licencia de paternidad reafirma nuestro compromiso con la igualdad de género y con la implementación de políticas laborales que faciliten un equilibrio adecuado entre la vida profesional y personal de nuestros trabajadores”, dijo Cruz Molina.

La nueva regulación extiende la licencia de paternidad a 16 semanas, equivalentes a un máximo de 80 días laborables, incluyendo la posibilidad de tomar días antes del parto por razones médicas justificadas.

A diferencia de la licencia de maternidad, la licencia de paternidad permite a los padres renunciar a parte del beneficio o regresar al trabajo antes de agotar los días, siempre que se notifique a la Secretaría de Recursos Humanos con cinco días laborables de anticipación.

Esta ampliación de la licencia de paternidad es un paso fundamental hacia la igualdad y el apoyo a las familias en nuestro municipio. Continuaremos promoviendo políticas que fortalezcan los lazos familiares y contribuyan al bienestar integral de nuestros empleados y sus seres queridos”, concluyó Cruz Molina.

La nueva licencia de paternidad se aplica tanto a empleados de base como a puestos de confianza, garantizando que todos los trabajadores tengan acceso equitativo a estos beneficios.

Según la investigación del personal de Recursos Humanos del Municipio de Vega Baja, la extensión de la licencia de paternidad tiene un efecto positivo en la igualdad de género en el hogar y en el trabajo, promoviendo cambios en las relaciones y en la percepción de los roles de los progenitores.

La concesión de licencias de paternidad es más común en economías desarrolladas, África, Europa Oriental y Asia Central, y podría influir positivamente en la decisión de tener hijos, al facilitar una mayor participación de los padres en la crianza y apoyo en el hogar.



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