El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos reactivará el martes, 13 de mayo de 2025, el proceso de propuestas para acceder al incentivo salarial provisto por la Ley Número 52, como parte de un esfuerzo para impulsar el reclutamiento, la retención de talento local y la creación de empleos en Puerto Rico.
“Esta orientación no solo facilita el acceso a fondos, sino que reafirma nuestro compromiso con una política pública activa que prioriza la creación de empleos, la retención de talento y el fortalecimiento de los sectores productivos de Puerto Rico”, expresó la secretaria designada del Departamento del Trabajo, la licenciada Nydza Irizarry Algarín, en declaraciones escritas.
El incentivo forma parte del Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo, dirigido a empleadores del sector privado, municipios y agencias públicas. Como requisito, las entidades interesadas deberán asistir a una orientación compulsoria ese día en el Centro de Convenciones José Miguel Class de Manatí, en sesiones a las 10:00 de la mañana y a la 1:30 de la tarde.
“Al apoyar a patronos responsables en sus esfuerzos de reclutamiento, fomentamos un mercado laboral más robusto y equitativo, alineado a las realidades sociales y económicas que enfrenta Puerto Rico”, añadió Irizarry Algarín.
La Ley Número 52 del 9 de agosto de 1991, según enmendada, establece este mecanismo de incentivo como estrategia para reducir el desempleo y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas o en desventaja. Cada propuesta será evaluada individualmente por una Junta Consultiva compuesta por funcionarios del Departamento del Trabajo y representantes del interés público.
Los interesados deben confirmar su participación antes del lunes, 12 de mayo a las 2:00 de la tarde escribiendo a jerolon@trabajo.pr.gov o llamando al 787-754-5353, extensión 13311.