El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, dejará su cargo el próximo 1 de septiembre de 2026, tras casi 15 años al frente de la compañía, en una transición que marca el fin de una etapa en el gigante tecnológico, según anunció la empresa tecnológica este lunes.
Cook, quien asumió la dirección en 2011 tras la salida por motivos de salud de Steve Jobs, pasará a desempeñar el rol de presidente ejecutivo del consejo de administración, desde el cual continuará vinculado a la estrategia de la empresa.
El relevo será asumido por John Ternus, actual vicepresidente senior de ingeniería de hardware, considerado desde hace años como el principal candidato interno para la sucesión.
Una gestión marcada por expansión y récords
Durante su mandato, Cook transformó a Apple en una de las empresas más valiosas del mundo, alcanzando hitos como superar los 1, 2 y 3 billones de dólares en capitalización bursátil.
Bajo su liderazgo, la compañía diversificó su negocio con una fuerte apuesta por los servicios digitales, incluyendo Apple Music, Apple TV+ y iCloud, que se convirtieron en una fuente creciente de ingresos.
Además, Apple lanzó productos que ampliaron su ecosistema, como el Apple Watch y los AirPods, reforzando su presencia en el mercado de dispositivos personales.
Cook también consolidó la cadena de suministro global de la empresa y lideró la transición hacia procesadores propios, un paso clave para mejorar el rendimiento de sus dispositivos y reducir la dependencia de terceros.
Retos para la nueva etapa
La salida de Cook se produce en un momento de transformación para la industria tecnológica, con retos centrados en la inteligencia artificial, la innovación en nuevos dispositivos y la competencia global.
El nombramiento de Ternus apunta a una continuidad en la estrategia de Apple, basada en la integración de hardware y software, aunque con expectativas de acelerar la innovación en áreas emergentes.
Cook calificó su etapa como director ejecutivo como “el mayor privilegio de su vida” y expresó confianza en el liderazgo de su sucesor. La transición, planificada con antelación, busca garantizar estabilidad en una de las empresas más influyentes del mundo.